دستمزد کارگران بالاخره چه شد/ افزایش چند درصدی؟

به گزارش ساناخبر،طبق لایحه ارسالی بودجه سال 1404 که باید به تصویب مجلس برسد, حداقل حقوق کارمندان دولت در 1404, به 12 میلیون تومان در ماه افزایش یافته است. میزان افزایش حداقل حقوق کارمندان در 1404 نسبت به سال 1403، حدود 20 درصد افزایش نشان می‌دهد.

گفتنی است کمیته تلفیق کمیسیون اجتماعی مجلس از پیشنهاد افزایش ۱۰ درصدی حداقل حقوق کارمندان دولت خبر داد در صورت تصویب, افزایش حقوق کارمندان 1404 سی درصد می شود.لازم به ذکر است افزایش حقوق در کنار کمک‌ هزینه‌ حق عائله‌مندی و حق اولاد 1404 است که در پایین اعلام کرده ایم

 حقوق کارگران 1404 :

برای تعیین حداقل دستمزد کارگران در سال 1404 معمولا از اواسط فصل پاییز, نمایندگان دولت, کارفرما و کارگر, وارد مذاکره و چانه‌زنی می‌شوند و و رقم نهایی توسط شورای عالی کار اعلام می شود.

بر این اساس انتظار می‌رود حداقل حقوق کارگران 1404 مشابه کارمندان دولت افزایش یابد و دستمزد کارگران 1404 با نرخ  حداکثر 30 درصد افزایش پیدا کند. با توجه به روند افزایش حقوق کارگران در سال‌های اخیر, بر اساس جدول حقوق 1404، پیش‌بینی می‌شود که حداقل حقوق کارگران ۱۴۰۴،  با سی درصد افزایش عدد تقریبی 120,360,392ریال است. البته باید منتظر ماند رقم نهایی حقوق کارگران در 1404 توسط شورای عالی کار تا پایان سال تعیین و اعلام شود. جدول افزایش حقوق سال ۱۴۰۴ با توجه به پیش بینی افزایش ۳۰ درصد حقوق به شرح زیر است:

ردیف	اقلام	1403	1404(پیش بینی)
1	حداقل حقوق کارگر بدون فرزند	94,661,840	120,360,392
2	حداقل حقوق کارگر متاهل بدون فرزند	99,661,840	125,360,392
3	حداقل حقوق کارگر دارای یک فرزند	108,928,024	134,676,430
4	حداقل حقوق کارگر دارای دو فرزند	116,094,208	143,992,468
5	حق مسکن ماهیانه کارگر	9,000,000	9,000,000
6	حق بن کارگر	14,000,000	14,000,000
7	پایه سنواتی کارگر (حداقل یک سال سابقه)	2,100,000	2,100,000
8	حق اولاد یا عائله‌مندی (به ازای هر فرزند)	7,166,184	9,316,038
9	حق تاهل	5,000,000	5,000,000
10	حداقل دستمزد ماهانه کارگر	71,661,840	93,160,392
11	حداقل دستمزد روزانه کارگر	2,388,728	3,105,346
12	حداقل دستمزد ساعتی کارگر	325,884	423,651
13	دستمزد هر ساعت اضافه کاری	469,607	593,111

حق عائله ‌مندی 1404 کارمندان:

بر اساس لایحه بودجه 1404, میزان افزایش حقوق و دستمزد 1404 برای کارمندان متاهل به ازای هر‌ فرزند, متغیر است و از 23 درصد تا 45 درصد متغیر است.

فرمول محاسبه افزایش حقوق عائله ‌مندی کارمندان 1404 به شرح زیر است:

حق عائله مندی: 3625 امتیاز/ 2100000 هزار تومان

حق اولاد (به ازای هر فرزند): 2967 امتیاز/  1700000هزار تومان

حق اولاد 1404 کارگران:

پیش بینی می شود حق اولاد در 1404 به ازای هر فرزند مبلغ 9,316,038 تعیین شود.

حق تاهل 1404:

احتمال می رود حق تاهل در سال 1404 همچون سال قبل رقم پانصد هزار تومان می باشد.

حقوق ساعتی کارگران 1404:

بر اساس جدول حقوق و دستمزد 1404، حداقل دستمزد ساعتی کارگر 1404 مبلغ 423,651 است.

حق مسکن 1404

بر اساس جدول حقوق و دستمزد 1404، مبلغ حق مسکن در 1404 9000000 ریال است.

حداقل دستمزد روزانه 1404

گمان می رود حداقل دستمزد روزانه 1404 مبلغ 3,105,346براساس ۸ ساعت کار روزانه است.

حقوق بازنشستگان 1404

حداقل حقوق بازنشستگان در سال 1404 مانند کارمندان دولت بیست درصد افزایش می یابد و به حدود 10.8 میلیون تومان می‌رسد.

گفتنی است طبق قانون متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان در سال 1404 مصوبه ۴۰ -۳۰- ۳۰ نیز باید اجرا شود. بر اساس این برنامه در سال نخست ۴۰ درصد, سال دوم ۳۰ درصد و سال سوم هم ۳۰ درصد از کل متناسب‌سازی ۹۰ درصدی حقوق اجرا خواهد شد.

طبق گفته رییس کمیسیون تلفیق کمیسیون اجتماعی مجلس, باید ۳۰ درصد به حقوق بازنشستگان نیز افزوده شود که به علاوه بیست درصد مصوب لودجه, در مجموع ۵۰ درصد باید به حقوق بازنشستگان اضافه شود.

عیدی سال 1404

بر اساس قانون اداره کار، کارفرمایان باید در انتهای سال مبلغی را به عنوان عیدی برای پرسنل خود واریز کنند. برای محاسبه این مبلغ، باید احتمالا حداکثر ۳ برابر پایه حقوق و حداقل ۲ برابر آن را در نظر گرفت. بر همین اساس حداقل و حداکثر عیدی 1404 می تواند 186,320,784 تا 279,481,176 باشد.

کسری کار 1404

اگر کارکرد ماهانه یک نفر از میزان ساعت کار موظفی جدول ساعت کاری کمتر شود. هر گونه مرخصی بدون حقوق، غیبت، تاخیر در ورود و تعجیل در خروج کسر کار محسوب می شوند. برای محاسبه کسری کار، ساعت ورود و خروج کارمند باید دقیقا ثبت شود.  استفاده از دستگاه حضور و غیاب برای کنترل تردد و ثبت ساعات کاری افراد ضروری است.

حداکثر ساعات کار 1404

حداکثر ساعت کار در روز 8 ساعت و در هفته 44 ساعت می باشد. اگر روزهای کاری کارگر 6 روز در هفته باشد، ساعات روزانه 7 ساعت و 20 دقیقه است.در صورت تعطیلی روز پنجشنبه، ساعات روزانه 8 ساعت و 48 دقیقه خواهد بود.

مالیات بر حقوق در سال 1404

پرداخت مالیات حقوق بر عهده اشخاص حقیقی است که با نسبت خاصی از درآمد شخص تعیین می‌شود. تمام افرادی که از هر نوع قراردادی (ساعتی, روزمزد, یا پیمانی) حقوق دریافت می‌کنند, مشمول مالیات هستند.

مالیات بر حقوق, یک نوع مالیات تکلیفی است به این معنا شناسایی مبلغ و پرداخت مالیات حقوق پرسنل به عهده کارفرما است و پرسنل در قبال پرداخت مالیات حقوق وظیفه‌ای ندارند. کارفرمایان موظف‌اند مالیات حقوق را به صورت ماهانه محاسبه و در مهلت مقرر پرداخت کنند​.

بر اساس لایحه بودجه تنظیم شده ۱۴۰۴, با هدف کاهش فشار بر اقشار کم‌درآمد و افزایش عدالت مالیاتی, سقف معافیت مالیاتی با افزایش ۱۰۰ درصدی نسبت به سال ۱۴۰۳, به ۲۴ میلیون تومان ماهانه افزایش پیدا کرده است. به عبارتی دیگر در سال 1404 افرادی که ماهانه کمتر از 24 میلیون تومان و سالانه کمتر از ۲۸۸ میلیون تومان حقوق بگیرند از پرداخت مالیات بر حقوق معاف هستند.

بر اساس لایحه بودجه 1404 نرخ مالیات بر مجموع درآمد حقوق اشخاص حقیقی مالیات بر حقوق بر اساس میزان درآمد سالانه و با استفاده از نرخ‌های تصاعدی محاسبه می‌شود. برای درآمدهای بالاتر بالاتر از 24 میلیون, نرخ‌های زیر به عنوان مالیات بر حقوق اعمال می‌شوند:

با تصویب همچنین میزان معافیت مالیاتی درآمد سالانه اصناف و مشاغل  از ۱۰۰ میلیون در سال 1403 به ۲۰۰ میلیون تومان در 1404 افزایش پیدا کرده است و نرخ مالیات بنگاه‌های تولیدی پذیرفته‌شده در بورس و فرابورس از ۲۵ درصد به ۲۰ درصد کاهش یافته است.